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求人広告事業
2020年の東京オリンピックに向けて需要が膨らむ建設業界。九州でも太陽光ブームを皮切りに、熊本の復興需要など、年々、人材に対する需要が高まっております。しかしなぜか就職人気は低迷、仕事はあっても、人材不足のために泣く泣く見送らざるを得なかったというのは、今や業界では良くある当たり前のことです。
大手求人広告会社に所属し、建築・建設/不動産業界を長年担当。採用成功率85%以上、数百人からなる組織で他の人気業界の担当者を差し置いて、採用成功率TOP獲得等の実績を残し、業界をより深く理解しようと不動産事業やリフォーム事業を立ち上げるまでに至った、当オフィス代表が他の求人広告会社とは全く違った角度からサポートさせていただきます。
違いその1
求人以外の解決方法もご提案致します。
私たちは豊富な経験をもとに、求人広告としてコストに見合う結果が見込めない、また、見込みが薄い場合には、他の手段をご提案することもございます。企業様側からするとプロの目線で無駄なコストを削減することで、採用効率の大幅な改善、お困りの際のご相談先としても、お気軽にお声がけしていただけるよう心がけております。
違いその2
費用対効果に拘ります。
求人広告はコストに対して効果が比例することはありません。お客様の目的に応じて、費用対効果の最大化を目指し、コストを掛ける・分配する・抑えるという戦略を、売上拡大や社員教育、設備投資等による税金の軽減まで視野に入れてご提案致します。
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